1、能够在员工需要的时候给员工提供帮助指导，帮助员工发展的老板；

2、行动目标明确的老板；

3、敢于给员工犯错误机会的老板；

4、能直接指出你错误还臭骂你一顿，当你取得成果时主动给你说抱歉的老板；

5、敢于给你3个月试错的老板。