无论是高校毕业生还是社会人员就业，拥有一技之长十分关键。

从近年来扶贫工作实践看，帮助贫困劳动力掌握一技之长，实现就业增收，是个人乃至家庭长期稳定脱贫最有效的方式。目前，乡村振兴重点帮扶地区虽然实现了脱贫摘帽，但普遍收入较低，就业增收的稳定性和可持续性还不强。必须接续强化职业技能开发，更有效地增强劳动者的就业能力，提高就业质量。

系列支持政策已经明确，包括加大东西部协作和对口支援力度，落实好技工教育各项资助政策，落实好职业培训补贴政策，加强师资队伍建设和技术支持等。如对帮扶家庭子女、劳动者等开展免费职业技能培训；对符合条件的劳动者参加专项职业能力项目培训的，将按规定纳入政府技能培训项目范围。

——人社部职业能力建设司司长刘康

近日，七部门联合印发的《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求；八部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，也从保障新就业形态劳动者权益出发，在用工关系、劳动者权益保障制度、优化劳动者权益保障服务、完善劳动者权益保障工作机制四个方面展开。

我国灵活就业人数已达到2亿人左右，在疫情的冲击下，去年一季度灵活就业人员的人数增长了20%。

这些文件的出台，是在支持、肯定新业态的基础上，提出的劳动者权益保障新方案。

——首都经贸大学中国新就业形态研究中心主任张成刚

2020届本科生在北上广深4座一线城市的就业比例为17%，比2019届下降了3个百分点。与此同时，在15座新一线城市的就业比例为27%，比2019届上升了1个百分点。

一线城市在“留人”上不敌新一线城市。在一线城市就业的本科毕业生中，工作5年后有三成以上选择离开，2014届、2015届本科生离开的比例均为33%，明显高于新一线城市，在新一线城市，2014届本科生离开的比例为26%、2015届则为24%。

一线城市中，北京最留不住本科毕业生，五年后离开的比例为35.7%。广州则最留得住人，离开的比例为30.3%。

——麦可思研究院《2021年中国本科生就业报告》