12月4日晚上，60名凉山州雷波县务工人员乘机抵达象山，这是凉山州彝族年后，首批通过劳务协作方式来象的雷波籍人员。“我们一家企业就达成就业意向50余人，大多都是‘老带新’。”同机返象的宁波裕天海洋生物科技有限公司负责人高兴地说，雷波“老乡”们的到来，可在一定程度上缓解企业当前的招工难、用工难。

今年是象山与雷波开展东西部协作第一年，自6月份以来，已陆续有超过300名雷波籍务工人员来到象山，通过自己的努力工作增加收入，过上更好的生活。11月下旬是凉山州的彝族新年，大多数在外务工的彝族同胞都会在这一时间段返乡过年，其中也包括此前在象务工的彝族员工。“彝族年后，各村寨人员最齐也最集中，在此时开展劳务招聘，事半功倍。”雷波县人社局副局长蒋勇介绍，为此，象雷两地人社部门积极沟通协作，提前部署并启动象山—雷波新一轮东西部劳务协作。

11月30日，在进村入户进行政策宣讲、就业培训的基础上，由象山县人社部门及多家企业组成的“招工团”适时赶赴雷波。两天时间，“招工团”辗转高山峡谷，先后到该县宝山、汶水等镇乡，以及多个移民社区开展现场招聘。“这次我们推出了多种岗位，有技术岗位，也有学历要求相对较低的一线操作岗位。”宁波百易东和汽车部件有限公司常务副总张世峰介绍，雷波籍职工每人每月保底薪资4000元，包食宿，还可提供夫妻房。

据悉，对于新入职的雷波籍员工，象山相关部门及企业除了在生活上尽量体现人文关怀外，还在岗位选择上予以优先，建立“一带一”帮扶机制，让他们尽快适应新的工作和生活。“此前安置在我公司的雷波籍员工，有不少已转为正式职工。”张世峰说，为让雷波籍求职者更直观地了解各个岗位，该公司还准备了不同工种的实操图片，招工成效不错。而宁波裕天海洋生物科技有限公司则因相对自由的就职环境和较高的薪资，尤受青睐，“招工团”还未到达，就有返乡过年的彝族员工以老带新、张罗着帮忙“招工”。

这次跨省招聘，共有百余名雷波籍求职者与象山“招工团”达成了就业意向，其中首批60名务工人员和3名返岗人员、2名稳岗干部，经免费核酸检测、健康体检，和象山“招工团”一起先期飞抵象山。

预计在2022年春节后，还将有更多雷波籍劳务协作人员来象务工。接下来，象山县将进一步加强象雷两地劳务对接合作，全面推进双方在劳务协作、技能培训、就业服务等领域的协作，有力助推雷波偏远山区群众实现增收致富、持续推进乡村振兴。