为了帮助新员工尽快了解公司，转变角色，融入工作。3月18日下午远创人力连锁在公司培训教室开展了2014年新员工入职培训会议。

培训讲师由公司总经理杨总及人力资源部高云云担任，各部门负责人和新入职的7位新职员参加本次会议。培训在七名新同事的自我介绍中拉开序幕。杨总代表公司领导对新员工的入职表示了欢迎。

培训会议中为了让同事间尽快的熟悉、活跃培训气氛，杨总提议进行“介绍刚认识的同事”这样一个小游戏，介绍过程不仅活跃了气氛，重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立更好的工作关系。稍后杨总为大家着重介绍了集团几大版块的发展情况，以及集团组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对安徽远创的发展规模有了更深入的认识。

除了了解公司的企业文化，相关的规章制度，也是新员工的必修课。人力资源部门负责人高云云在规章制度方面对新员工进行了培训。并表示入职培训是让新员工更快的熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能最好的渠道。会议最后个代部负责人谢玉英对公司新制定的5S制度进行了公布和讲解，希望新同事能严格的遵守公司制度，爱护公司财物。

此次培训活动于15：40分圆满结束。