一般情况下，性格老实的人是不会被孤立的，就像宫斗剧里，不显眼的角色一般不会被人斗。他们一般都是被人使唤的角色，一些想拔尖的人还想把老实人拉拢到身边做一个忠实的小跟班。

如果被孤立，要考虑自己性格上的原因。

首先，性格直爽，说话不注意分寸。

这种人，说得好听了是性格直，说得难听了是没脑子，情商低。一次我们在办公室里讨论离婚的话题，一个女同事很鄙夷地说：“我就是看不起离过婚的女人，自己不会处理家庭矛盾才离婚。离了婚嫁不出去，说不定还去做小三。”我正想抨击她这种雷人的观点，旁边一个人已经拂袖而去了。走的这个人是一个很优秀的主管，刚因为家庭矛盾和老公离婚了，据说闹的很不愉快。这个女同事的观点，除了是伤口撒盐，还是对离异女性的歧视和歪曲。这个离过婚的主管很快很提拔为部门经理，这个女同事在部门的日子可想而知，被孤立的快要抑郁了。

其次，自私自利，爱占小便宜。

我刚参加工作的时候，跟着一个小组长在一线，我们五个人除了各自的库点，还以一个组的名义分管了几个小库点，这些小库点在帐卡上登记的是我们组长的名字。年终的时候，由于这几个库都被评为了红旗点，单位给发了一笔奖金，按照帐卡上登记的责任人的名字，直接打到了组长的工资上，组长直接将这笔奖金笑纳了，连个客气话都没有和我们说，要知道，他只是挂了个名字，平时的活儿都是我们四个干的。后来通过观察，组长果然是个爱贪小便宜的人，慢慢的，没有人再愿意跟他搭班干活，他也被大伙孤立起来了。

第三、小肚鸡肠，无容人之量。

我曾有一个同事，因为一个月的考勤给她做错了，人事部已经和她说得很明白，这个月的工资已经签过字了，下个月再给她纠正过来。但她还是不依不饶，在主管领导那里狠狠地告了我们一状，导致我们整个部门跟着挨训，以后她再来我们部门办事，没一个人给她好脸色。我们都说得饶人处且饶人，与事有理也要退三分，这种毫无容人之量的人，走到哪里都不会受欢迎。

第四、口蜜腹剑，两面三刀。

有些就是爱在背后说人坏话，拿一些模棱两可的事情，一通乱说，诋毁他人。而且，这些人偏偏在人前还是保持一团和气，跟你关系好的恨不得和亲姐妹一样。这种人是最让痛恨，也最容易被孤立的。