2012年12月28日全国人大常委会通过了关于修改劳动合同的决定，在劳动合同法实施刚满5年之际，人社部门收紧了劳务派遣，这将对企业用工产生什么深远的影响？派遣“三性”、同工同酬到底如何落实？
         纵观2012，政治权力更替、经济环境严峻、劳动立法频繁。预览2013，修订的《劳动合同法修正案》、各地劳务派遣管理办法、工伤保险办法即将生效实施，极具争议的《司法解释四》、《特殊工时管理规定》等即将发布......这一系列政策调整不仅改变了中国的雇佣环境，极大影响了劳资关系，而且已触动企业HR 管理体系的筋骨，为企业的持续发展带来挑战。 

                                                                                 《劳动合同法修正案解读及劳务派遣用工前瞻》专题公益研讨会

一：主办单位

       安徽远创人力资源管理有限公司       安徽劳动法胡敏律师

二：地点及时间　

        2013年5月25日 上午9：00（周六）     地点：安徽省邮电职业技术学院　

三：主讲嘉宾

        胡敏律师，安徽大学法学学士、硕士，专利代理人，劳动仲裁员，劳动法专业律师，劳动法培训专家，安徽劳动争议网首席律师。 　
        胡敏律师专注于劳动法领域，成功代理大量的劳动仲裁和诉讼案件，独立担任多家企事业单位的法律顾问，在企业人力资源法律风险控制方面有独到的研究，经常受邀为企事业单位做劳动法专项培训，多次担任北京华夏时报、新安晚报、市场星报、安徽法制报等媒体嘉宾律师！胡敏律师的劳动法培训课程，以实操、高效著称，深受好评！

四：论坛提纲

         1、修正案的公布、施行与过渡期如何设定？
         2、非三性、超比例，签订的劳务派遣协议效力？劳动关系如何确定？
         3、劳务派遣中发生工伤，责任如何分担？
         4、异地派遣能否异地参保？
         5、劳务派遣的比例如何确定？
         6、三性要求，是都具备，还是具备其一即可？

五：报名方式

　     若确定参加，请填好回执表发至邮箱： 2457191184@qq.com 
         联系人：徐子健   手机：15956942840 

报名回执

    报名截止时间：2013年5月23日