为努力减轻新冠疫情对贫困劳动力就业增收的影响，巩固就业扶贫成果，南平市人社局通过出台推进就业补助、一次性求职补助、延续公益性岗位等三项贫困劳动力就业扶持政策，持续推进“五个一批”帮扶政策，助力脱贫攻坚。截至2月底，全市实现贫困家庭劳动力就业15935人。

一是鼓励龙头企业、就业扶贫基地吸纳一批。注重发挥龙头企业和就业扶贫基地的重要载体作用，引导一批发展前景好、用工需求量大、技能门槛低的企业和就业扶贫基地充分吸纳贫困劳动力就业，并给予企业相应的就业奖补。截至目前，全市企业吸纳贫困劳动力就业3551人，符合条件的企业累计享受企业吸纳社保补贴295.39万元。

二是设立扶贫车间就地解决就业一批。通过鼓励企业将部分简单的加工和包装生产环节迁移到乡村，贫困户经岗前培训就可就近入职就业，有效解决了部分贫困劳动力转移就业难问题。全市现有扶贫车间58个，共吸纳贫困劳动力660人，享受各类扶贫资金544.39万元。

三是周边乡镇企业就近安置就业一批。针对疫情较重地区贫困劳动力无法返岗复工问题，我市各级人社部门按照分区分级精准复工复产要求，分类指导、分区施策，全面摸排汇总信息，强化线上岗位匹配和线下点对点对接，推动贫困劳动力就近就业。同时新出台补助政策，对贫困劳动力首次在我市生产性企业就业6个月以上的，给予600元的一次性求职补贴。

四是农业合作社务农就业一批。结合当前春季农业生产部署，积极引导无法外出贫困劳动力投入春耕备耕，从事农资运输、农产品产销等实现就业增收。对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体，参照重点企业给予一次性吸纳就业补贴。延平区实施“区、镇、村”三级劳动保障平台对接服务农业企业活动，发挥享通农业、巨口谷源生态种植园、赤门绿丰园果蔬专业合作社龙头作用，及时向周边贫困劳动力宣传惠农政策，指导贫困户开展春耕备耕工作。

五是公益性岗位托底安置就业一批。各县（市、区）人社部门积极发挥就业专项资金作用，通过开发乡村公益性岗位，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位的建档立卡贫困劳动力。截至目前，已有1153名贫困劳动力通过人社部门开发的乡村保洁员、公路养护员等公益性岗位实现就业脱贫。今年，市人社局按照部、省精神进一步强化公益性岗位兜底政策，对已安置在公益性岗位的建档立卡贫困劳动力且今年内期满的，可延续到2020年12月底。