一是重用工，多形式开展企业招聘活动。推行“非接触”式招聘、“互联网+”用工招聘，深入企业了解用工需求，通过微信公众号、闽事理、南平市劳动就业网站为58家有用工需求的企业发布招聘工作岗位1410个，推送招聘短信20多万条，彩信21万条。开展“云视讯”线上视频招聘，组织有用工需求的55家企业，通过云视讯APP进行线上视频招聘，在线报名求职者1565名，为我市企业招聘员工1073名。二是重稳岗，做好企业稳岗稳工奖励及保险服务政策。积极宣传省、市疫期稳就业政策，加快落实企业稳岗稳工奖励、失业保险“企业稳岗返还”政策，助力疫情期间企业发展。深入永辉超市建贸店、水仙药业（建瓯）股份有限公司等9家疫情期间保障民生的商贸配送企业和紧缺物资保障的生产企业，落实稳就业奖补政策，预计发放稳定就业奖补金额67.8万元、一次性稳定就业奖补 20万元、失业保险稳岗补贴7.8万元；返还失业保险金补贴61.44万元，发放涉美贸易工业企业结构调整稳定就业专项奖补108.38万元。三是重培训，组织开展线上培训工作。组织建瓯市万阳职业培训学校等4所民办培训学校依托中国职业培训在线等5个线上职业技能培训平台，开展线上培训课程直播教学，为企业员工开展线上技能培训。目前已培训人数248人，线上受理培训补贴164人次，发放补贴金额17.80万元；鉴定补贴135人次，发放补贴金额2.03万元。