针对企业返工、返岗潮，台州市椒江区人力社保局抓早、抓前、抓小，主动作为、勇扛重担，通过线上招聘、错峰复工、跟踪服务、暖心惠企等举措,努力做好“四件事”，为该区企业正常复工复产提供有力保障。

一是网络招聘。受疫情影响，该区暂停了全部线上招聘活动，加强网络招聘的岗位收集和技术支持，及时将线下招聘转为网络招聘，包括新春综合人才系列招聘会、制造业系列招聘会、巾帼专场招聘会等17场专场招聘会，均通过手机、网络等方式定点推送岗位信息，向企业广泛推广视频招聘、远程面试等方式进行招聘，约500家（次）企业参与网上招聘，提供就业岗位近万个，各用工单位都可通过网络招聘补充空缺和关键岗位人才。同时，积极进行网上招聘联动，免费给企业开通台州人才网一个月的网络会员，借助各种人力资源中介机构开展网上招聘，主动联系非疫区劳务输出地劳务市场，落实储备劳动力。

二是错峰复工。在严格落实防控措施的前提下，分类分批、有序推进企业开复工，努力保持生产生活平稳有序。涉及疫情防控物资、群众生活必需等国计民生企业，正常开工；重大工程、重点项目，重要出口企业、上市公司，亩均效益评价A类的规上企业等2月10日开工；亩均效益评价A类在规下企业，亩均效益评价B类的规上企业，规模以上大型企业核心配套企业等2月18日复工；其他各类企业待省级一级疫情解除后复工复产。

三是跟踪服务。化整为零，将全区化成8个片区，全系统干部职工全员出动，局长任总指挥，4个分管领导为网格长，70多名人社干部变身网格员，通过实地检查、当面对接、电话沟通等多种形式，上门发放《告企业通知书》，及时向企业宣传政策，督促指导企业开展返椒人员排摸工作，指导企业做好本地职工和未返乡农民工的引导和安抚，帮扶企业稳定用工。如切实加强与输出地就业服务对接，对有返岗意愿的农民工，在确保安全前提下，支持企业采用灵活方式开展接送，若企业组织包车接回，给予80%包车费补助。

四是暖心惠企。出台多项惠企举措，加大援企稳岗支持力度、加大企业用工支持，帮助受到疫情影响，生产经营遇到困难的各类企业共渡难关，支持企业稳定健康发展。如针对面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可缓缴社会保险费；对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；实行人力资源服务机构招聘紧缺人才奖励制度，对用工企业或帮助椒江企业招聘到新劳动用工30人以上的人力资源服务机构给予200元/人的补贴或奖励；对返回员工在企业宿舍或租用宾馆进行集中管理，原则上1人1个房间，租用宾馆的每天每间房补助50元，租用其他企业宿舍或板房宿舍的每天每间房补助30元等。