8月21日，“海曙区在建工程项目工资支付预警平台”正式上线试运行。据悉，该预警平台为全省人社部门首创。

近年来，海曙区在治理在建工程项目欠薪工作上做了一些积极探索，区域在建工程项目工资支付六项制度落实上走在全市前列，并于2018年获批全省首批“无欠薪”县市区。为应对新形势下在建工程项目欠薪问题出现的新情况、新动向，落实工资支付制度上暴露的难点和不足，区人社局今年协同区防欠办牵头开发建设“海曙区在建工程项目工资支付预警平台”，致力于从技防上发力突破。

平台上线后，全区所有在建工程项目从项目开工建设之日起，必须在系统内录入项目基本信息，完善项目基本资料和基础台账，每月按时上传工资性工程款转账、人员实名考勤、工资足额发放等“六项制度”落实凭证，逐步实现项目实名制考勤信息、银行工资转帐信息等数据实时更新。对未及时上传凭证资料的项目，平台将触发预警信息，由各行业主管部门和劳动保障部门实地进行检查核实、督促整改，从而实现对在建工程项目工资支付监管模式由被动巡查向工程项目主动申报转变，在建项目自查与监管部门针对性核查相结合，从根源上全面、有效杜绝在建工程项目欠薪隐患。

为了确保系统全面履盖全区在建工程项目，区人社局配套推出了“无欠薪工地“考核评选活动，通过平台审核和实地考核，对经考核评选优秀获得“无欠薪工地”的通报表彰，考核不合格通报批评，并将考核结果纳入企业和项目部评优评奖等内容。