“一季度企业经营情况怎么样？”“在人才、用工、社保方面有没有什么困难？”在牛墨科技，褚惠斌局长认真参观了企业展厅，深入了解石墨烯材料特性、相关应用技术及当前生产销售情况，为企业提供更实际的人社服务。

　　针对企业提出的“在金大学生引进难”问题，褚惠斌局长提出企业要进一步扩大高校影响力，打响自身品牌。为此，市人力社保将于近期集中组织一批优质民营企业到浙师大、金职院等高校开展专题推介会，为优质民营企业搭建更大平台，吸引更多大学生人才。针对企业提出的完善高端人才保障建议，表示将带回研究探讨，不断优化人才服务。

　　“金华政府回应速度很快，服务效率也高！”牛墨科技负责人表示，这也是企业当初选址金华的主要原因之一。座谈结束后，相关单位处室立即与企业人力资源经理进行了对接，加快后续工作推进。

　　技工人才短缺是当前制造业企业面临的普遍问题，针对阜康机械技工人才需求，市人力社保局主动对接联系金华技师学院、交通技师学院，约定于本周到企业对接“订单班”等“联合培养”事宜，确保尽快将问题落实解决到位。

　　在企业座谈中，阜康机械和金羿高分子等都提出了“招工用工难”问题，对此，市人力社保局深入企业帮助分析员工主要来源地，根据往年招工情况和工人稳定性对接“热门”地区政府搭建平台，以“亲带亲”“邻带邻”方式切实提高企业招工效率。