一、社保交的到底是三险还五险？

答：社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大部分构成。其中养老保险、医疗保险、失业保险是由用人单位和员工共同缴纳的，工伤保险和生育保险则是全部由用人单位缴纳的。

所以社保交的是五险，只不过我们实际承担费用的是三险。

二、缴纳的养老保险都是归自己的吗？

答：员工缴纳的部分存储在个人养老金账户当中，用人单位缴纳的部分则是存储在国家统筹养老基金当中。

当员工达到退休年龄并且缴纳社保满至15年是可以按月领取养老金的。员工个人养老账户的累计缴费额度会一并退还。

三、我自愿放弃缴纳社保，钱可以退我吗？

答：五险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。我国社会保险条例明确规定用人单位和劳动者应依法缴纳社保费，为了保护劳动者的合法权益，不允许选择缴费。

即使员工自愿放弃社保的缴纳，但是这是违规行为，是不被予以法律认可的行为。

四、之前社保中断了几个月，里面的钱还在吗？

答：大可放心，钱还在账户里，缴纳的记录都能查询得到，是累计年限的。达到一定的条件和缴费年限就有机会可以取出来。

不过现在很多地方买车买房需要看社保缴纳的年限，最好不要频繁的中断社保，对以后会有影响。

五、我是男职工，为什么也要缴生育保险？

答：男职工虽然不生孩子，但是如果配偶没有缴纳生育保险，将来配偶怀孕生子是可以用男方的生育保险报销一部分生育医疗费。

六、假设没有到达退休年龄但养老保险缴满了15年？

答：首先养老保险的相关待遇不是说缴满15年就可以了，而是实行“多缴多得制”。缴得越多，领取得越多。

其次，参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，用人单位必须继续申报社会保险。

如果是灵活就业人员养老保险缴满15年后可以选择继续还是办理终止。不过停止参保相关的社保待遇，比如医疗保险将不能继续享受。

七、假设达到退休年龄但养老保险没缴满15年？

答：参保人可以到户籍所在地申请以个人名义继续缴纳养老保险，直至缴费满15年后即可申领退休金。

八、多地缴纳社保最后在哪里领取退休金？

答：1、基本养老保险关系在户籍地的，当地领取;

2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;

3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;  

4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

九、异地工作养老金要转移吗？

答：员工离职后社保账户会被封存，无论最终去了多少个地方工作，最终也只能在一个地方领取养老金。

并且转移只能转移走个人账户里的金额，单位缴纳部分是转移不了的。所以最好还是不要频繁地换城市工作。

十、失业了就可以领失业金吗?

答：这里的失业金领取是有相关条件的：

1、失业前所在单位及个人已参加失业保险;

2、履行缴费义务满1年;

3、进行失业登记，并有求职要求;

4、非本人意愿中断就业（劳动合同到期、公司解除劳动合同）。

十一：失业金具体领取期限？

答：1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金;

2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金;

3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金;

4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金;

5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

十二：医保断了是不是立马不能用了？

答：不是的，医保中断有个时间限制，根据各个地方的实际政策，有的地方是三个月的宽限期。医保是退休前停缴后立即停保，无法享受住院报销，但是医保卡的余额还是有效的，续保后医保就又生效了，累积缴纳满20至25年后，退休后医保是终身有效的。

社保早已渗透到我们生活中的各个角落，不可或缺。作为用人单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任，身为员工，也必须增强自己社保缴纳的意识。这份干货请务必收好，不谢。