2019-10-24 阅读次数: 937
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什么是基本养老金?今天云南远创人力资源就和大家一起来了解一下吧:
此前,我国养老金制度改革中的基本养老金,又称养老金、退休费。
每月或一次以货币形式支付的社会缴款和养老保险资格或退休条件主要用于确保员工退休后的基本生活需求。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)规定,随着经济的发展,逐步建立基本养老保险与企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。

1997年,国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)进一步明确,各级人民政府应将社会保险纳入国民经济和社会发展计划。在各自地区,实施基本养老保险只能保证退休人员的基本生活。
20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索,90年代改革全面展开并不断深化,建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式,确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式,统一了企业职工基本养老保险制度。社会统筹部分采取现收现付模式,均衡单位负担;个人账户部分采取积累模式,体现个人责任,全部由个人缴费形成。养老保险基金主要由企业和职工缴费形成,企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%,个人缴费比例为8%,由用人单位代扣代缴。

其次,为了随着经济社会的发展不断提高退休人员的生活水平,体现按劳分配原则,体现企业区域发展水平和经济效益的差异,各地区、各有关部门应在国家政策的指导下大力发展企业补充养老保险,充分发挥商业保险的补充作用。目前,根据基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%。由此可见,未来基本养老金的主要目的是保障退休人员晚年的基本生活。
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