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毕业参加工作后，企业会一般来说都为新员工交纳“5险1金”，而其中的生育险不管是男员工还是女职工都还要毕业参加。可是有很多小伙伴们弄不明白的地方男员工为什么也要交生育险?

　　一、男员工为什么也要买生育险?

依照《社会保险法》的有关规定，员工应该参加生育保险，有用人公司按照国家规定交纳生育保险费用。规定中并没有界定男员工和女职工，因而都还要参加生育保险，并由企业承担生育保险费用，员工本人不需另外交纳。

　二、男员工参加生育保险有什么用?

　　1、可享有陪产假(各地区的天数标准不同，昆明地区为10天)

　　2、可给配偶使用，若是男员工的配偶没有毕业参加工作，同时也没有交纳生育保险，那么在配偶怀孕期限可使用男员工的生育保险，费用报销生育期间的医疗费用。

　　3、享有生育津贴，若是男员工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。可是这一现行政策大部分地区不能享有，因而要以当地社保现行政策为准。

三、男员工报销生育费用需提供的资料

报销前需提前准备：社保卡、身份证、配偶身份证原件及复印件、婴儿出生证明、生育医疗费用原始凭证、结婚证原件及复印件、配偶的失业证明等。

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　　对这一方面还不是很了解的，可咨询当地的社保机构，或联系有专业代缴服务的人力资源机构——云南远创人力资源。

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