2019年社保新规实施之后灵活就业还划算吗?——云南人力资源公司

2019-09-16 阅读次数: 1457

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自由职业者叁加个人社保,在2019年个人社保最新政策执行之后社保缴纳还划得来吗?今天就由云南远创小远给大家介绍:

在我看来依照灵活就业的形式来叁加自身的个人社保,在2019年个人社保综合性减费实施方案出台之后,事实上自由职业者对於自身最低标准占比的缴费事实上还是有一定的减少的,是因为个人社保减费实施方案中明确指出2个层面的减费标准,第1个层面就是公司单位所担负员工个人养老保险的缴费占比是有一定的减少的,由之前的20%逐步减少到16%,并且从2019年的51号开始执行。

那么虽说公司单位所担负社会养老保险的缴费占比有一定的减少,对於大家灵活就业的个人没有太大的直接的关系,但是还有另外1个减费标准,那么就是大家的这一个社會平均收入是发生了1个质的变化,以往的社會平均收入是由你们所在地区非民营企业的社會平均收入来组成的,换句话说社會平均收入依照非民营企业的社會平均收入来计算,那么今后的社會平均收入的计算方法,将依照非民营企业和民营企业加权的全口径的计算方法,来确定你们所在地区的社會平均收入。

那么这样一来得话,通常是民营企业的社會平均收入要少于非民营企业的社會平均收入,因此也就意味着那么大家今后的社會平均收入是有一定的减少的,当然根据公布的各个地区的社會平均收入表明,除了上海地区高于原有的社會平均收入之外,全国所有的地区都是少于以往的社會平均收入,那么也就意味着大家的社保缴费基数是有一定的减少的。

特别是在是选择1个较低的缴费指数值,比如说我们都是依照60%的标准来交纳自身个人社保工资待遇的人群,那么许多人的缴费额度是显著降低了,我能举1个简单的例子,在大家本地区,比如说2018年的缴费标准,最低标准社会养老保险的缴费标准大概是9100元,但是由于社會平均收入减少之后,那么事实上2019年的缴费标准最低标准社会养老保险的缴费减少到了8100元,事实上是有明显11000块钱的减少。

因此说这对於自由职业者而言是1个利好消息,就算每一年我们都知道是依照5%或者是依照10%来增涨的,但是至少从今年开始减少了这1000元,那么这1000元就足够保持好几年左右的1个增涨水平,换句话说将会在三年后会达到去年的1个水平,因此说对於大家自由职业者特别是在是近5年退休的自由职业者而言,能够切切实实的减轻个人的经济压力,奠定了1个非常好的基础。

在我看来作为自由职业者,更应该参保自身的基本养老保险和基本医疗保险呢,是因为确实缴费有一定的减少,再不影响自身养老工资待遇的前提下,那么这一个缴费是有一定的减少的,因此说对於自身而言是有很大的好处。

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