日前，国家税务总局、财政部、人力资源和社会确保部、国家卫生健康委员会、国家医疗确保局视频会议部署，本年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交代工作，自2019年1月1日起由税务部分统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

一、到手的月薪要减少了

国家重拳整治社保征管，这一方针必然将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。

以月入10000元为例，咱们来算笔账：

之前按3500基数交，到手薪酬是：9220

如果按10000基数交，到手薪酬是：7454.3

个人每月到手少了9220-7454.3=1765.7元

看到以后，个人要多缴费，有些小伙伴会有些郁闷。先别慌，其实，到手钱变少了，反而是好事。

首要，是因为公司为你交纳的五险费用也相应升高了，这些多缴的费用的受益人就是你。所以，尽管看着到手的钱变少了，其实，是变多了。

另外一方面，从长远来看，这一改变也将大大添加你的社保权益，对自己的将来也有比较好的确保。

所以，我们别再认为社保交纳的这次变化，降低了自己拿到手的薪酬！

二、严厉征管才干确保公正

严厉征管才是最公正竞争方式！必定不能是这个当地或许企业能够依照最低基数交纳，另一个当地或许企业必须足额交纳，不然企业如何公正竞争？

试用期不上社保的“神话”完毕了！

有些单位在劳动合同上做手脚，规避企业交纳社保职责。这个在私企比较遍及，写的招全职，其实就招个试用期，3个月后走人，这样他们试用期社保就不用交了，好多私企更是签6个月试用期，到6个月就开掉，这样就不用交社保，这些是在打法令“擦边球”。