4月9日，国务院新闻办举行国务院方针例行吹风会，人力资源和社会保证部副部长游钧在回答记者发问时表示，持续阶段性下降企业养老保险费率不会影响基金正常运转，也不会影响养老金待遇水平和正常的调整。

据介绍，

自2015年至今近三年时刻，人社部先后下降或者阶段性下降社会保险费率四次，整体的社保费率从41%降到37.25%，整体幅度接近10%。经测算，累计削减企业本钱约3150亿元。

游钧说，近年来的降费对于推动供给侧结构性变革、增强企业活力、促进工作创业以及经济社会持续安稳健康发展起到了积极作用。

2016年4月，国务院常务会议研讨通过了《关于阶段性下降社会保险费率的告诉》，决定从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费份额超越20%的省（区、市），将单位缴费份额降至20%；单位缴费份额为20%且2015年末企业职工基本养老保险基金累计结余可付出月数高于九个月的省（区、市），能够阶段性将单位缴费份额下降至19%，下降费率的期限暂按两年履行。

2018年4月4日召开的国务院常务会议确定，将阶段性下降企业职工基本养老保险单位缴费份额、失业保险及工伤保险费率方针期限延伸至2019年4月30日。游钧指出，此次降费主要是延续2016年以来企业养老费率下降的方针。之所以延伸方针期限，是统筹考虑了当前经济运转的状况对基金征缴的影响、人口老龄化对基金付出的压力以及基金收支区域性的差异。

经测算，如果按照持续延伸养老保险下降费率的方针，方针履行期内能够为企业下降本钱约540亿元。

值得一提的是，游钧指出，下降了企业本钱，基金的收入就会削减。但在下降企业本钱的前提下，能够确保整个基金的运转不发生危险。

数据显示，

从2017年企业养老保险基金运转状况看，基金运转整体平稳，稳中向好。2017年征缴收入增幅达17%，是近五年来最高水平，基金总收入达3.3万亿元，支出2.85万亿元，当期结余将近4400亿元，累计结余到达4.14万亿元，可付出月数到达17.4个月。

一起，持续阶段性下降企业养老保险的费率不会影响到养老保险金待遇的水平。游钧解释称，这次延续阶段性降费的方针经过认真、科学的测算和证明，阶段性下降企业养老保险费率的区域是有条件的。基金累计结余可付出月数在九个月以上，让基金的支撑才能有保证。