No.01

长期依照最低标准申报社保的企业

社保基数有上下限的规定，每个当地不一样。如果工资低于基数，依照最低标准交纳，如果高于基数且不高于最高上限，则依照实际工资据实交纳，如果高于最高上限，则依照最高上限交纳。

以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一比照，差异过大，未足额交纳的部分，补缴的可能性很大。

No.02

劳务派遣、物业安保、建筑劳务等

用工多的企业

这些单位许多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会很多做工资本钱，在建筑用工未实名的庇护下，很多借用别人身份信息制作工资表，列支本钱。

你的工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了。应缴未缴的行为更容易被曝光了。

No.03

拒缴社保费的企业

以前，社会保险经办组织担任征收社保费的时分，你可能对其不理不睬，检查到你少缴、应缴未缴也拿你没办法。现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法组织，有独立的征收体系，专业征收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

只需给你核定了申报基数和期限，就依照税种的申报严格给你管着，你延期申报，不申报，不仅影响你信用，更可怕的是，可能约束开票，横竖管制的办法就比社保征收多多了。

No.04

不规范交纳社保的企业

至于那些依照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。

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