退休的时候养老保险的缴纳年限还没满15年，可以选择一次性补缴，但条件是你的缴费年限不能够差的太多，并且你所在的地方是允许一次性补缴的。

一、为什么补缴

    现在社保已经是大家在找工作时必须参考的一个选择了，但是在我国刚刚建立社保的时候，许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长，导致了有许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现，于是就有了一种解决办法——一次性补缴。

而且对于那些在农村生活的小伙伴来说，父母没有正式单位，也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间，但也没有百分百覆盖所有地区。如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。

二、补缴条件

    如果你到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年，可以选择延长缴费或者转成新农合社保，而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。

    但一次性补缴的话有一个前提，就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的！只有那些年龄达到了退休年纪，虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的在有些区域是可以申请一次性补缴社保的，但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的。

三、一次性补缴划不划算

    决定你养老金高低的主要是四个地方：

        1、缴费年限；

        2、缴费基数；

        3、退休年龄；

        4、平均工资。

    而对于一次性补缴的朋友来说，他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，养老金也会少点。

    从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的，都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。

    其实从这四点决定养老金多少的因素来看，一次性补缴社保和正常缴纳社保的小伙伴们的区别不是特别大。但其实还有一个非常重要的因素被我们所忽略了——缴费主体。

    社保是分为职工社保和居民社保的，对于参加职工社保的小伙伴来说，自己缴纳的社保只占一小部分，大部分是由公司承担的。而如果你选择一次性补缴的话就意味着公司不会为你负担这笔费用，你所付出的补缴社保的小伙伴就不用有这个担心了，毕竟不管是一次性补缴还是正常补缴，都是你自己负担全部金额是比较庞大的一比数字，远远不如按照正常模式继续缴纳，相对也并不划算。而那些参加居民费用。

其实不管是正常缴纳还是一次性补缴，养老金还是能在一定程度上保障我们的生活质量的。如果小伙伴们能够正常缴纳就按要求来，如果退休时没缴纳满15年，那么最好还是选择延长缴费，如果不能延长的话就选择一次性补缴吧！