社保入税后，退休员工返聘的用工模式也成为一种新的趋势。那么退休返聘人员到底要不要缴社保呢？接下来就跟保叔一起来看看。

《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

根据规定，已办理退休人员均达到法定退休年龄，与单位的劳动关系就终止。之后已退休人员再在单位继续上班的，属于退休返聘。

无论退休返聘人员是与单位签了1年以上合同，还是兼职，双方属劳务关系，单位都不需要再考虑要为退休返聘员工缴纳社保的。

如果达到法定退休年龄没有缴满法定年限，返聘人员要自己缴纳至法定年限，单位无需再为其缴纳社保五险。

劳动关系和劳务关系有什么区别？

劳动关系：是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

劳务关系：劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

劳动关系和劳务关系的主要区别如下：

        来源：百家号