五险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。首先医保通常是由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查，普通药品都可以报销，报销标准因地制宜，在北京，一年之内你看病花的钱累计没超过1800元，这钱就得你自己出，比如，你得了北京咳，看病花了1000，那对不起了，你这得自费，那如果你继续咳，还得去看，又花了1000元，那就可以报销了，报销部分是1000+1000-1800=200元。

生育险：专管生孩子，它由单位全额缴纳，只要交满一年，并在公立医院依法生产，大部分费用都可以报销，去私立医院，住特需防的不在此列。生育险不仅和妈妈有关，爸爸也有产假和津贴。

养老保险在“五险”中占比最高，单位会按你个人工资的20%给你交，自己在交8%，这笔钱数额巨大，搞不好就会从你手中溜走，按规定，养老保险必须累计交满15年才能领，如果没交满，你自己的8%可以退给你，公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

一金：和“五险”不同一金不是法定的，不过根据国务院颁布的《公积金管理条例》，凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位都必须为职工缴纳住房公积金，想买房，住房公积金可以用来申请公积金贷款，已经买了房那就用公积金装修、还贷，还在住房的话，可以用公积金交房租，不想干了或者老板不想你干了，怎么办？五险一金可以断了再续，除了医保一但中断三个月，医保就算作废，所以如果不得不断档，中间最好购买已粉短期的商业医疗保险。

失业险：

最后五险一金里但愿你别用上失业保险和工伤险，想领失业险，主动辞职的不算，必须得是被老板开除或者企业倒闭，然后你得带上一大堆材料，回户口所在地办一大堆手续，还得积极参加街道举办的再就业招聘大会，最后才能领到失业险，一个月几百块。

工伤险：

有一个“48小时”的神规定，在工作过程中受伤生病，必须在48小时内死亡才算工伤致死。