培训依托2017年企业薪酬调查数据成果，紧盯企业需求，围绕薪酬设计与行业人工成本对标管理和劳动关系矛盾源头预防两个主题，邀请相关领域专家进行集中授课。培训结束后，参训企业纷纷表示，要利用好2017年企业薪酬调查数据成果，做好薪酬决策、设计和调整，从而吸引、维系、激励人才，合理管控人工成本，提高企业竞争力；同时，完善内部管理制度，积极构建和谐劳动关系，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，促进企业健康发展。