嘉定区出台《关于实施“双高”人才计划加快推进科创中心重要承载区建设的若干建设》，加快吸引集聚海内外优秀人才和创新创业团队来嘉定发展，力争到2020年全区人才资源总量达40万名，人才资本贡献率达60%。

筑巢引凤求贤若渴 上海嘉定人才新政“放大招”

据了解，“双高”人才计划是目前嘉定现行人才政策的优化版、集成版、升级版，以人才开发高端化、人才发展多元化、人才配置市场化、人才服务精准化为导向，立足嘉定、面向长三角、放眼全球，规划了未来三年嘉定人才发展的目标，提出了“千百万”的人才发展目标。即：计划未来3年新引进若干名以诺贝尔奖获得者、海内外院士为主体的顶尖人才团队；百名“千人计划”“万人计划”为主体的国家级领军人才及团队；千名以上海“千人计划”、上海“领军人才”和“海外工程师”为主体的高新技术产业创新创业领军人才及团队；新增加万名区域重点产业创新创业人才、急需紧缺人才、高技能人才、青年领军人才以及社会事业领域专业技术骨干人才。

根据“双高”人才计划，嘉定将深化人才引进、培育，健全完善人才流动、评价、激励机制，加强促进人才发展的平台建设。实施“高峰人才领航计划”“海外人才汇聚计划”“外国专家引智计划”，吸引汇集引领性人才。实施“双创人才引进计划”“领军人才培育计划”“技能人才激励计划”加强支撑性人才队伍建设。实施“青年英才储备计划”，健全青年英才选拔、培养、评价机制，吸引青年人才来嘉定工作。

2015年以来，围绕《关于加快建设具有全球影响力的科创中心重要承载区行动计划（2015—2017）》目标任务，紧紧围绕人才集聚、机制创新、平台搭建与环境优化等重点任务，制定“1235”引才目标任务，构建“1+4”人才政策体系，设计“1+10”科创人才直通模式，精准服务好“四类重点人群”，各项重点人才工程取得阶段性进展。

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截至2017年底，全区人才总量35.84万人，年均增幅达8.35%；“1235”引才目标完美收官，分别完成原计划104%、113 %、107.93%和120.86%。深入加强国际人才交流。嫁接国家外专局、上海国际人才交流协会高端资源平台，在英国建立“引智科创直通站”，聘请10名“海外引才大使”，邀请美国公立大学协会、国际大学创新联盟、剑桥学联等组织来嘉定考察，推动双方在人才引进、成果转化、项目对接等方面建立长效化合作机制。探索高峰人才柔性引进合作机制，支持区内企业引进“诺奖获得者”、外籍院士来嘉定访问讲学并开展科研项目联合公关。深入实施重点引才工程。围绕科技创新、产业转型，以更大力度推进区级“四大人才计划”实施。三年分别引进“千人计划”专家59名、“人才领先计划”人才344名、“创新创业和急需紧缺人才”538名、“青年领军人才”67名。深入推进产才融合发展。围绕区级招商体制改革和重大项目统筹，坚持人才链与产业链双链对接，招才引智与招商引资同步联动。借力区级各类招商引资推介活动，将人才引进与重大项目同步考虑、统筹推进。先后举办31场大型招商引才活动，为1500余名人才提供政策培训、管理咨询、项目对接服务，促进项目落地与人才需求有机融合。

嘉定区更加突出人才发展多元导向，积极搭建人才干事创业的事业平台。构筑人才发展空间。大力加强海外人才基地、留学人员创业园以及院士工作站、博士后创新实践基地等人才平台建设，大力集聚各类研发机构、科技企业和科技人才。加快推进环同济创智城、先进核能创新研究院、超声技术工程中心、军民融合软件信息服务产业园等15项重点项目建设，组建物联网、精准医疗等协同创新联盟，引进培育新型研发机构37家，为各类人才施展才能提供了宽广的舞台。创新院地合作模式。培育“企业、园区、人才”共同体，积极推动产学研扶持和产学研合作创新合作，在项目建设、资金安排、政策支持、人才服务等各方面，提供全方位无缝对接。累计扶持科研人才产学研合作项目243项，扶持金额1.8亿元。充分发挥科研院所资源富集优势，推动驻地高校、科研院所79个公共服务平台向人才企业开放。搭建产学研对接和创业孵化新载体，先后为科研人才提供35.6万平米孵化空间，聘请758位创业导师为创客提供创业辅导。营造“双创”浓厚氛围。围绕“创意、创业、创新、创造、创富”主题，精心策划举办“嘉定精英人才创新创业活动周”，三年共举办各类项目路演、创新创业大赛和论坛活动266场次，吸引716支创新创业团队入驻嘉定。其中“千人计划”汽车专家高峰论坛、“国际精准医疗学术及产业论坛”、“麻省理工学院中国创新论坛”等重点活动永久落户嘉定并成为引领区域“双创”范围的新引擎。