案情介绍

2007年4月18日6时40分左右，蒋某在宝应县一木器厂操作滚胶机时，因操作不慎将左手卷入滚胶机中，导致其左手受伤。且蒋某在用人单位受伤时，用人单位未领取营业执照。

宝应县劳动和社会保障局遂依据规定，判定蒋某不作为工伤认定对象，但符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之情形认定为工伤。

原告木器厂诉称2007年3月，蒋某的工资为按件计酬，其工种是排版工。2007年4月18日，她不按厂里规定的7时来上班，而是提前到厂。因其违反操作规程，充当滚胶工，不慎将左手卷入机器之中受伤。由于蒋某属私自提前上班，且“串岗”造成，因此不应当认定其受伤是在工作时间内所造成。请求法院撤销工伤判定结论。

审判结果：法院认为本案中，蒋某受到事故伤害时，虽然发生在原告规定的上班时间之前，但因蒋某的工资是按件计酬，且发生事故伤害时，与蒋某均处于工作状态的还有其他职工。因此，应认定蒋某的工作是在工作时间内所从事的工作。

至于原告诉称蒋某是“串岗”劳动，并不影响蒋某是因工作原因而造成的事故伤害的定性。由于蒋某受到事故伤害时，原告尚无营业执照。因此，被告判定蒋某不作为工伤认定对象，但符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之情形是正确的。

《工伤保险条例》第十四条第(一)项：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

一审判决后，原告不服，向扬州市中级法院提起上诉。扬州中院审理认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。