失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

怎么才能领失业保险？

1、客观原因

享受失业金是有一定条件的：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；

（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

（3）已按规定办理失业和求职登记的。

2、主观意愿 

非因本人意愿中断就业的；

（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（6）法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求 

已经进行失业登记，并有求职要求的。

每月能领多少钱？能够领多久，领到多少钱？这个和你的参保时间有关。累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

【领取的失业保险金总数】=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数 实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。 而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。 

1、业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。 第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。 

2、领取失业保险金期限的计算 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。

累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。

累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。