定点扶贫工作部署以来，省人社厅积极落实定点扶贫工作主体责任，通过建机制、派干部、重帮扶、结对子等方式，助力5个定点帮扶村按年度计划实现脱贫退出，巩固提升工作正在持续推进。

一是及时建立完善工作机制。建立驻村干部选派轮换、考核激励、督促检查等制度，先后选派4批34名干部，赴定点帮扶村轮换开展驻村精准帮扶工作。建立单位党组织结对共建帮村、党员干部结对认亲帮户的“双帮”工作机制，全厅各级基层党组织与各定点扶贫村党支部结对共建，每年动态调整结对帮扶名单，全厅236名党员与143个贫困户结对认亲。实行年承诺、季报告制度，驻村第一书记和扶贫干部年初向乡党委作出帮扶工作承诺，每季度向厅党组报告开展帮扶工作情况。根据省委、省政府脱贫攻坚巩固提升工作部署，制定印发定点扶贫后续巩固提升行动方案，落实“四个不摘”工作要求，扎实推进以就业扶贫为重点的后续巩固提升行动。

二是积极争取项目资金支持。各驻村工作队和扶贫干部围绕“两不愁、三保障”目标，带着真情、真蹲实驻，努力让产业帮扶、生态脱贫、金融支持、住房改造等各行业领域政策、资金到户。积极协调有关部门，为对口扶贫村争取基础设施改造、公共服务提升、农畜产业扶持、就业创业帮扶等各类项目资金7500余万元，协调解决村民的烦心事、揪心事、难心事近300件。

三是广泛开展帮扶慰问活动。结合中央一号文件宣讲、“全国扶贫日”、就业和社保扶贫政策调研等契机，依托“青海人社网上办事大厅”“青海人社通APP”“就业扶贫直通车”等线上服务平台，及时向定点扶贫村劳动者精准推送岗位信息、培训项目。同时，通过主题党日活动、专题调研、宣讲政策等多种形式，厅各级基层党组织分期分批到定点贫困村开展定点帮扶工作。先后组织开展定点帮扶17次，4400人次参与帮扶，给予慰问金、慰问品等帮助，折算金额61万余元，以实际行动密切了党群干群关系。

四是认真开展扶贫宣传工作。积极参加全省扶贫日宣传活动，分别在西宁市中心广场，门源县、化隆县扶贫村设置展板展示人社扶贫工作成绩，驻村工作队、有关工作人员现场解读全省脱贫攻坚和人社扶贫政策，为现场群众发放人社政策宣传手册，进一步提升了人社的知晓度和满意度。拍摄门源县大沟口村“第一书记”扶贫记录宣传片，组织人员排演扶贫情景剧，在省直机关“第一书记”风采展示活动中荣获三等奖。