6月12日，省人社厅召开全省“人社业务讲师团”成立大会，厅机关及厅属事业单位全体干部、各市州及部分区县人社局负责同志共205人参加了会议，厅党组书记、厅长王定邦同志出席会议并讲话。会上，厅党组成员、省社保局负责同志为35名讲师团成员颁发了聘书，并印发《关于成立全省“人社业务讲师团”的通知》《全省人社系统干部职工网络学习选修课程指导目录》，5名讲师团成员代表作了“新时代、新担当、新作为，做一名人民满意的人社干部”的宣讲报告。

王定邦指出，成立全省“人社业务讲师团”既是深入贯彻落实省委省政府工作部署的生动实践，也是新形势下加强人社业务宣传阵地建设的重要内容，更是整合系统资源，持续改善和提升全省人社系统干部培训效果，满足全省人社干部个性化、多样化、差异化需求的重要举措。

王定邦强调，讲师团成员要找准定位，热爱平台、珍惜机会，在担当履职中展现自我风采。一要当好政策理论的“宣传员”，认真钻研人社业务，先学一步、学深一层，认真宣讲人社领域的新政策、新法规。二要当好解惑答疑的“指导员”，要充分发挥传帮带的作用，解疑惑、传经验、出思路，不断提高全省人社干部的业务能力。三要当好反映基层声音的“联络员”，随时关注国家政策、省委省政府和厅党组的决策部署在基层的实际落地落实情况，切实反映基层人社干部的一些“疑难杂症”，为各项决策部署提供参考。

王定邦要求，要形成合力，在强化保障中落实工作任务。一要高度重视，强化人员保障。各级人社部门要善于挖掘培训资源并积极推荐讲师团人选，不断补充讲师团队伍的力量，主动为讲师团成员授课提供服务和帮助。二要主动沟通，做好需求对接。省厅要主动对接市（州）、县（区）人社部门，了解掌握培训需求，合理安排讲师团培训授课计划。三要严格管理，提升培训质量。建立讲师团教学情况考核评估制度，实行动态管理，促进培训质量与效果的双提升。

年内，省人社厅将着力统筹做好“人社业务讲师”的选派、组织授课、考核等工作。在2020年度培训计划中选派讲师对18个省内培训班次、2000余名人社系统干部开展讲座培训。同时，结合各市州、县区反馈培训需求，适时选派讲师赴两市六州开展培训授课。