萍乡市人社局深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，建立疫情防控形势下工作新机制，抓好稳就业各项工作。1-6月，全市城镇新增就业1.63万人，完成目标任务的65.5%，城镇登记失业率为3.58%，就业形势保持基本稳定。

一、创新招聘模式，抗疫招聘不停歇。增加网络招聘频率，开放网上人社业务办理大厅，扩大在线办理事项。开通“招聘直通车”，开展小型线下招聘服务。截止目前，全市开展线上线下招聘活动142场，组织1769家次企业，提供岗位5.88万个，达成招聘意向8100余人。

二、创新推送模式，精准对接暖人心。受疫情影响，到3月底有1.6万左右返乡务工人员尚未外出，萍乡市人社局抓住机遇，积极开展“四送”服务，有效地推动了农民工就地就近就业。一是送政策。将有关补贴政策制成宣传单，下发至返乡人员手中，并积极在微信公众号、网站等媒体进行宣传。二是送信息。及时收集企业复工信息、岗位信息，通过手机APP发送；同时通过基层劳动保障平台将招聘信息送到返乡人员手中。三是送服务。对用工需求人员多的企业，组织专车接送返乡人员到企业务工。四是送资金。针对创业担保贷款进行展期1年还款，让创业者吃上“定心丸”。

三、创新服务模式，纾困企业稳岗位。一是做好跟踪服务，助力企业复工复产。疫情期间，对15家生活必需品保障供应的重点企业进行一对一服务，对447家工业园区企业进行监测跟踪服务，及时了解企业复工和用工需求情况,实施台账管理。同时，组织卫生防疫部门主动上门为企业开展防疫知识培训，共培训企业455家，培训近4万人。二是落实纾困政策，支持企业稳岗发展。1-6月，为5000多家企业减免社保费2.2亿元；累计发放贴息贷款5.37亿元；为357家次企业发放稳岗返还资金1718万元，稳定就业人数6.7万人次。截止目前，全市园区投产企业534家，有在职员工4.4万人，较去年末增加6817人。

四、创新培训模式，线上线下齐推进。一是推进线上线下培训相结合。在就业创业网上发布11个线上职业技能培训资源，劳动者可以免费参加线上职业技能培训。5月份有序恢复线下培训，目前已有25家企业对1840人开展企业职工岗位技能培训，17家培训机构对2872人重点群体开展培训。二是提高就业扶贫培训的针对性和有效性。对辖区内贫困劳动力培训需求进行集中调查摸底，5月份有培训需求的贫困劳动力1310人。在结合贫困劳动力培训意愿、当地产业特点和市场需求基础上，萍乡市人社局开展有针对性地培训，已培训贫困劳动力1298人。

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