今年以来，万载县通过挂牌督战、深入调查、严格调度等强力措施，精准发力，稳步推进全县就业扶贫工作。

该县为提升贫困家庭劳力技能水平，力争每个有培训意愿的贫困家庭劳力培训后能掌握1一2门就业技能，大力开展贫困劳力专项技能培训。截至目前，已培训1657人，发放培训生活费补贴62520元，通过开展技能培训，实现了稳定就业。同时, 对就业扶贫工作进行实地督战，紧盯零就业贫困家庭，确保劳动力应就业尽就业。全县103户零就业贫困家庭劳动力，通过外出务工、引导到扶贫车间务工、安排公益性岗位等方式，至目前，除去7户无劳动能力外（已在国扶系统修改为无劳动能力），已就业96户，实现零就业家庭清零。

该县规范公益性岗位管理，确保人岗一致、履职到位。按照“谁开发、谁管理、谁出钱、谁负责”的要求，截至目前，共设置公益性岗位1749个，其中：人社部门800个、扶贫部门（光伏扶贫岗位）194个、水利部门（水利公益性岗位）183个、林业部门（生态护林员）334个、残联（农家书屋管理员）58个、其他部门180个，吸纳贫困劳力1749人，2020年又新增开发公益性岗位706个，让贫困劳力实现家门口就业増收。（吴成全）

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