每年春节期间是求职应聘和招工揽才的黄金时期，东阳市人力资源和社会保障局充分利用春节返乡过年的有利时机，搭建人才招聘平台，为企业招才、人才求职提供服务。春节后，成功举办了东阳三建、中天集团、浙江城建、花园集团、横店集团等企业专场人才招聘会、东阳市2019年春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会、东阳市新春系列人才招聘会等11场人才招聘活动。

此次新春系列人才招聘会，参加招聘单位420家，提供岗位14632个，接待人数13142人，求职登记人数6042人，达成意向2416人，当场录用 508 人。招聘火爆程度为近年之最，招聘会现场展位前人头攒动，求职者争相询问，提交简历，不时用手机将招聘信息拍下。此次人才招聘活动效果明显，单场参会单位数创历史新高，求职登记人数、达成意向人数同比明显上升。

此次新春系列人才招聘会呈现了以下特点：

一是“建筑之乡”的品牌效应进一步提高。随着东阳建筑业的持续稳定发展与人才招聘会影响力的不断扩大，今年招聘会除了东阳本地企业外，还吸引了江西、安徽、重庆等省外企业以及宁波、温州、义乌等省内企业前来招聘，招聘会出现一座难求的火爆场景，这次位于杭州的浙江城建集团首次来东阳举办专场招聘会。

二是人才招应聘出现供需两旺景象。需求岗位、入场人数齐头并进，但管理岗位、高技能人才紧缺的现象依然存在，高新技术行业的人才需求也越来越多，服务行业用工问题仍未得到根本缓解。

三是人社部门服务企业更进一步。今年人社部门专门为中天集团、横店集团、花园集团、东阳三建等企业举办企业专场人才招聘会，受到了企业的一致好评；既满足了用人单位对生产、管理岗位的需求，也为用人单位招到了一批急需紧缺的人才。

四是将现代测评技术引入招聘现场。为帮助求职人员进行职业规划、为用人单位遴选更具潜质的应聘者，人力社保部门引入了一套一体化人才管理软件，并在招聘会现场开辟了人才测评体验专区，受到用人单位与求职人员的热捧。

为确保此番招聘会收到预期效果，人力资源市场在会前做了充分准备。通过人才网、报纸等形式积极宣传，在人社局大楼悬挂宣传横幅，制作宣传海报，电子显示屏滚动播出招聘会通知和就业招聘信息。

                                                               ----文章来源：中国就业网