1、定时找员工面对面沟通

2、及时认可表现好的员工

3 营造快乐的工作氛围

4、对人对事做到不偏不倚

5、倾听、采纳员工的好建议

6、对员工的奖励要亳不吝啬

7、持续有效的对员工进行培训

8、激励要超出员工期望值

9、言出必行、行之有法

10、让员工感受到被重视

11、安排有挑战性的工作

12、启动竞争离职，激起斗志

13、内部选拔，打通晋升通道