事情都有两面性，如何去给出一个标准去衡量合肥劳务派遣公司哪家好以及公司排名，仅仅只去看服务水平是远远不够的。下面，远创人力人力资源负责人给大家几个维度，以供大家参考。
　　1、资质合法
　　当企业选择一间有实力派遣公司时，首先要确定这间劳务派遣公司是不合法的，有没有营业执照的，如果没有，就算你与它合作那也是违法的。要了解这间公司是否具备能够开展劳动派遣业务的法定资格，市场上有一些公司虽然它是可以代理招聘员工，但是它没有经营派遣劳务这项业务。
　　2、风险转移程度
　　企业采用劳务派遣用工本身就是想转移企业的用工风险的，如果一间劳务单位不能承受风险的，那你还选择它干嘛?企业在选择人才派遣公司是选一些规模大的劳务公司这样，劳务公司是承受风险的程度会强一点。
　　3、劳务工派遣服务能力
　　这一点是能够从劳务公司是否能够在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务看出，就好比像是工资发放、社保缴纳、用工手续等等，当然了，还有其他方面，来对劳务派遣公司进行评估。当然了，一般来说，服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。
　　4、看公司的服务时间
　　一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。如果一间成立不到半年的劳务派遣公司找你合作，你确定它有丰富的劳务经验吗?
　　5、劳务单位的行业背景
　　提醒各位，在进行派遣之前，一定要考察你所选择的人才派遣公司在行业里的咨询，包括其地位、时间、专业，还有就是对客户的服务态度以及管理情况。
　　6、劳务机构资源储备情况
　　高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，才是体现劳务机构是否能够满足用工单位的人才招聘需求重要要素。
　　远创人力人力资源有限公司是一家经政府部门核准成立的专业外包服务机构，专门为各类性质的企业提供全方位的、专业的劳务外包服务，针对不同需求制定不同的解决方案，如果有关于劳务外包方面的需求，可以进行详细了解。