招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给【远创人力】，然后由远创人力利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘外包可以可以提高企业HR的工作效率，降低企业的人力成本。

　　一、招聘外包的优点是什么。

　　1、方便操作灵活性强，可以快速帮助企业、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。

　　2、可以提高企业HR的工作效率，其实社保这种东西虽然不复杂，但是繁琐，还有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化，处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

　　3、现在企业招人难，用人难问题突出，企业自身人力有限，如果将这部分业务外包出去的话，也能大大提高企业的运转效率，而且可以降低企业的用工风险。

　　4、更有效地成本控制：专注的招聘流程外包提供可视化的资源管理和成本控制。

　　二、招聘外包的服务内容。

　　人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

　　高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

　　校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

　　三、在合肥哪家做招聘外包的公司最好?

　　企业把招聘流程外包出去，交由第三方来完成，这样企业就可以专注核心业务。现在市场上做企业招聘外包的公司还很多，哪家好呢?下面小编为大家推荐一间。

　　远创人力以技术作为人力资源服务支撑，为中小微企业提供专业高效的用工关系管理(合同用工、劳务派遣、灵活用工、全风险/半风险外包用工工资代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级服务。帮助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力成本、控制用人风险、增加员工福利。