目前，许多企业选择使用劳务派遣公司招聘员工。但是，企业在决定通过劳务派遣的方式招聘员工之前，以及选择派遣公司进行合作之前，都需要谨慎。毕竟市场上有很多调度公司，大家都想找一个可靠的合作平台。让远创人力介绍一下选择劳务派遣公司应该注意哪些问题。

　　专业团队：选择劳务派遣公司时，用人单位要观察劳务派遣公司的行业背景，劳务派遣公司及其管理人员在行业中的地位，专业知识的深度，对大客户的服务，对派遣员工的管理。

　　提供解决方案：劳务派遣公司员工的素质、专业水平和对国家劳动政策掌握的准确性，直接关系到劳务派遣管理实施的规范化。同时，根据用人单位的实际情况及时提供人力资源解决方案，解决劳动管理冲突，消除劳务派遣实施过程中的劳动争议也是关键。

　　质量控制：劳务派遣公司的规范化管理程度和手段是考察劳务派遣公司是否有全面的人力资源专业服务。劳务派遣公司是否有规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是保证劳务派遣全过程的规范性依据。

　　人力资源：劳务派遣公司的资源储备情况高素质、高效率的人才招聘、选拔能力和灵活的用工机制，以实现人力资源的快速组织和优化配置，是用人单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。因此，劳务派遣公司的人才储备和招聘渠道能否满足用人单位的招聘需求至关重要。

　　以上是我们在选择劳务派遣公司时应该注意的。相信企业都有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。远创人力通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。