2025届广西高校毕业生预计总规模46.3万人，同比增加1.1万人，就业总量压力和工作挑战进一步增大。

在这场就业“大考”中，重点群体高校毕业生更是重中之重。连日来，记者深入走访发现，广西多部门联动施策，从精准识别“谁来帮”，到AI赋能“怎么帮”，再到资源直达“帮什么”，直至兜底保障“帮到底”，一系列“组合拳”构建起“四精准四赋能”的就业帮扶新机制，力促重点群体毕业生高质量就业。

近年来，自治区教育厅针对重点群体高校毕业生建立“三级筛查+动态跟踪”机制，指导高校通过就业意向调研、心理测评、辅导员访谈等方式，对重点群体高校毕业生开展“地毯式”摸排，形成涵盖经济困境、学业困难、能力短板、心理状态等维度的“一生一档”动态数据库。

放眼全区，通过“三级筛查+动态跟踪”机制的全面实施，广西已精准识别出2025届重点群体高校毕业生近9.4万人。这个不断更新的“一生一档”动态数据库，已成为开展就业帮扶工作的有力抓手。

目前，该服务已惠及广西财经学院2024、2025届9915名毕业生，占比达76.7%，有效推动了毕业生高质量就业。

在桂林理工大学，“职达校园”相关服务也在持续升级。该校通过创新构建“智慧就业+双帮扶”模式，以政策推动硬支撑、数字赋能精匹配、资源整合准输送、心理疏导暖关爱、就业技能高提升等多样服务，助力学子高质量就业。

从个体突围到群体受益，“职达校园”的影响力在不断扩大。这背后，是“政府+高校”就业服务协同机制的创新实践。

近年来，广西创新构建“政府+高校”就业服务协同机制，建立全区性政校共建的“职达校园”就业服务站，将就业服务下沉至学生社区，为困难生提供政策推介、就业指导、技能提升与岗位推送等“一站式”精准就业指导服务，实现“全链条、有温度、精准化”的就业帮扶。

据统计，自服务站运行以来，已成功举办重点群体毕业生精准帮扶就业双选会、行业专场招聘等活动38余场，吸引近5113家优质企业入校选才，提供超18万个就业岗位。