8月9日，石家庄市人社局人事考试中心组织开展了中国（河北）自由贸易试验区正定片区公开选调工作人员面试工作。本次面试首次采用信息化面试评分系统进行面试，将以往面试程序中的考生签到、身份核验、考生抽号、叫号入场、考官评分、成绩核算、成绩汇总等人工操作环节全部转变为电脑设备操作完成，将考场内纸笔打分和人工核分的老方法转变为无纸化打分、成绩自动核算和汇总的信息化评分方式。使用电子化面试系统便于把握面试节奏，通过打分数据无纸化核算减轻了人工评分、核分的工作量，在节约人力物力成本的同时杜绝了手工核算错误发生，大大提升了计核分效率和安全系数，提高面试的工作效率，确保了面试工作的客观公正。

下一步，石家庄市人社局将认真贯彻落实全省人事考试工作调度会会议精神，继续积极推进人事考试工作信息化建设，不断提升人事考试工作的科学性、规范性、公平性和效率，为选拔高素质专业化人才、服务全市经济社会高质量发展提供更加坚实的保障。