九江市将博士后工作作为集聚高层次人才、驱动产业升级的重要抓手，通过平台筑基、服务赋能、政策护航，让更多博士后人才在九江创新创造、建功立业。 

 建平台，筑牢创新主阵地。九江市以博士后平台建设为重要抓手，着力打造高水平创新载体，充分发挥博士后在推动产学研用一体化、衔接人才链与产业链的重要作用。面向制造业重点产业链链上企业与科技创新主体进行布局，截至目前，全市已建成博士后平台30家，覆盖全省1269制造业重点产业链链上企业20家，平台辐射带动能力不断增强。在此基础上，九江创新建立“地方+高校”共建机制，在九江经济技术开发区建成以厦门大学九江研究院、江西职业技术大学产教融合有限公司为代表的博士后人才平台，推行“企业出题、博后解题、市场评分”模式，实现“建好一个平台、服务多家企业”的资源整合与协同创新目标。如江西职业技术大学产教融合有限公司，依托平台提升科技成果转化效能，与企业合作完成技术服务200余项，累计收入突破5000万元。 

 激活力，汇聚人才强引擎。创新博士后人才培育机制，推动博士后人才融入企业研发体系，激发博士后人才活力。加快推动成果转化。以进站开题、日常考核等为抓手，发挥企业导师作用，推动博士后深入企业研发一线，选择企业最紧迫、最现实、最关键的科研难题为博士后研究课题，促进科研与产业无缝对接。如江西晨光新材料博士后研发团队2024年获得发明专利授权2项，实用新型专利授权3项，主导的多个项目成果实现成功转化。近两年，全市博士后研究团队累计获得授权发明专利、实用新型专利67项，完成成果转化25项，直接经济效益超过1亿元。建立健全常态化联系服务机制。春节前后开展博士后人才走访慰问，实现全市在站博士后人才全覆盖，及时协调解决全职博士后子女教育、住房安居等关键小事，营造潜心科研的良好环境，人才集聚与引擎效应持续增强，截至目前，全市累计招收博士后64人，在站34人，在站人数创历史新高。 

 优政策，夯实保障压舱石。在政策支持方面，九江市委人才工作领导小组出台《九江市激励博士后创新发展资金管理申报办法》，明确“对新增博士后科研工作站、博士后创新实践基地的设站单位，分别给予50万元、30万元配套补贴，其中属于重点产业领域、数字经济领域的，补贴标准分别增加5万元、3万元配套”，并提出“新入站博士后每人给予10万元的项目资金支持。”对评估为优秀等级的博士后人才平台和出站后留浔工作的博士后，给予相应配套激励和资助政策。在服务流程方面，大力落实高效办成一件事改革，运用九江市一站式人才服务云平台，博士后出站留浔补助资金等6项服务事项上线平台，全面实行“线上申报、全程网办”，实现了业务办理零跑腿，让设站单位和博士后人才高效、安心享受政策红利。近两年，九江市累计兑现激励博士后创新发展资金370余万元，惠及设站单位30家次。