在“十五五”规划开局之年，县人力资源和社会保障局锚定“民生福祉显著提升”核心目标，聚焦民生一线、紧盯群众需求，立足人社核心职能，把“规划图”细化为“施工图”，将“民生清单”转化为“幸福账单”，在就业增收、社保兜底、便民服务等一线战场深耕细作，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

就业优先战略落地生根，筑牢“幸福根基”。以“1+10”工作计划为目标，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，构建“政策扶持+技能赋能+精准对接”三位一体就业服务体系。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，定制化开展职业技能培训，搭建“家门口”就业平台，全力推动就业服务提质增效。全县城镇新增就业人数36人，城镇登记失业率1.93%，农牧区劳动力转移907人次，开展技能培训200人次，合格率达100%，“饭碗”端得更稳，增收之路越走越宽。

社保兜底防线织密织牢，兜住“幸福底线”。以“为民办实事”为抓手，持续推进全民参保等工作再出成绩，尤其在特殊人群保障上持续发力，扎实完成特殊人群参保任务，参保率100%；不断完善社保待遇动态调整机制，健全医疗三重保障制度，累计核发各项社会保险待遇3757万元，城乡居民医疗保险基金支出总额21144人次836.78万元，跨省异地直接结算基金支出总额513.77万元，直接结算率达99.24%，让群众看病就医更省心、养老保障更安心。 

社会劳动关系和谐稳定，传递“幸福温度”。紧扣稳就业、护权益、促和谐、优环境目标，坚持调解优先、裁调衔接、高效便民，全力化解劳资矛盾，维护劳动关系稳定。办结回复“12345”政务服务热线反映欠薪问题18起，涉及劳动者82人，金额40.67万元；通过12333欠薪线索平台协调解决欠薪案件6起，涉及人数16人，涉及金额14.28万元，农民工工资举报投诉案件结案率100%；案外调解案件11件，涉及劳动者42人，调解金额62.67万元，实现案结事了人和。

便民服务质效持续提升，厚植“幸福底色”。聚焦群众办事的“难点”“堵点”，深化“放管服”改革，推动人社服务下沉。完善县乡村三级服务体系，设立专属服务窗口、服务站、服务点，推行帮办代办、上门服务、延时服务等暖心举措，打通服务群众“最后一公里”。从“跑多次”到“一次办”，从“窗口办”到“指尖办”，业务经办咨询、办结率100%，群众回访满意度100%，民生服务的便利度不断提升，群众办事的满意度持续攀升。