现如今经济不稳定，很多中小型企业随时面临倒闭。所以职场人员流动性很大，很多人在换工作中社保也跟随不同的工作地而改变。但是，“异地社保”会不会影响养老享受？需不需要转移？如何进行转移呢？
　　
　　一、社保不是属于当地！
　　
　　很多人对异地社保有误解：那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。
　　
　　二、未将社保维持在原本所在地，领取养老保险的区别！
　　
　　不管劳动者变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金哦！而每个地方的退休金额度是不一样的，一线城市和三四线城市的差距会非常明显！例：如果你在北京工作10年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到平顶山，那么你最终所收到的退休金也还是按照平顶山的额度来分发，就会比你在北京领到的退休金缩水不少。
　　
　　所以，建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地哦！当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的退休金。