今年以来，吉林省以“实现精准对接，促进稳定就业”为目标，凝聚全省就业服务机构力量，加大力度，合力攻坚，就业扶贫工作取得阶段性成效。全省已有1.9万余名贫困劳动力实现转移就业。

吉林省将就业扶贫作为各级人社、财政、扶贫部门年度考核的重要内容，实行一票否决制，搭建动态管理、用工对接、技能培训等8个平台；同时，要求各市（州）结合实际制定本地就业扶贫方案，细化分解任务，层层压实工作责任。

吉林省组织全省各地创建就业扶贫车间，引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇和农村，通过创建就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就地就近就业。就业扶贫车间具体标准为吸纳5名以上贫困劳动力在乡镇和农村就业，与其签订6个月以上劳动合同或就业协议，累计工作时间不少于6个月且工资待遇不低于当地最低工资标准。每吸纳1名贫困劳动力给予就业扶贫车间1000元一次性奖补。

当地在贫困人口较多的乡镇（行政村）、工业集中区和用工集散地建立人力资源市场，打造“半小时就业服务圈”。以“就业援助月”“春风行动”“送岗下乡”等活动为载体，实现获取就业信息不出村，人岗对接不出镇。

                                                               ----文章来源：中国就业网