近年来，安徽省人社部门紧紧围绕群众享受就业服务的难点、痛点和就业服务经办管理的堵点、风险点，按照简政放权、放管并重，推进就业服务与互联网、大数据深度融合，全面推行就业服务“网上办、一次办、智能办”，构建快捷便利、公平普惠的公共就业服务新格局。

深化“互联网+”实现业务网上办、掌上办

按照外网受理申报、内网办理审批、外网查询检索的思路，安徽省建设全省大集中的“阳光就业”网上办事系统，60项公共就业服务业务实现网上办理。每项业务均制定服务清单，包括实施依据、服务对象、受理条件等，做到服务清单全省规范统一、服务流程公开透明，直接服务4500万名劳动者和13万家单位，证明材料减少70%以上，审批时限缩短50%以上。

安徽省人社部门与蚂蚁金融服务集团合作，将“阳光就业”网上办事系统入驻支付宝城市服务，同时开发上线“阳光就业”微信小程序。全省支付宝或微信用户，通过手机就可以办理就业登记、失业登记等业务。

优化流程实现业务一次办、马上办

安徽省以打破信息孤岛、实现数据共享为突破口，集中力量再造、优化业务流程，重点破除奇葩证明、循环证明、重复证明。

安徽省人社系统在内部把就业登记、失业登记、参保缴费等信息进行共享、比对。在部门间，与财政、教育、工商等实现信息互通、共享。对在信息系统中已经记载并已确认的资料，不再要求参保人员提供。对参保人员要申办的社保补贴、岗位补贴等业务，初次申办需到窗口办理，延续申办可在网上进行。

该省在劳动就业领域发布“一次不用跑”15项事项、“最多跑一次”15项事项。多数业务能够一网通办、最多跑一次，多数服务实现只进一扇门、只到一个窗口、一次就办结。

提升理念实现业务智能办、规范办

安徽省坚持服务人性化，为失业人员、就业援助对象等群体推送就业政策、援助服务信息。企业吸纳就业困难人员、高校毕业生的，主动提醒其可以申请享受的政策。为小微企业免费提供人力资源管理信息化服务，实现了由“给群众端菜”向“让群众点菜”转变。开通“阳光就业”网上办事系统短信平台，为广大劳动者和用人单位提供推送短信服务。

当地坚持放管并重、放管结合，推行智慧监管，建立健全失信联合惩戒机制。

在审批发放资金时，安徽省人社系统在信息系统中设立300多个风险点，对不符合条件的及时发出报警信号。专门设立监督管理中心，为纪检人员授予监管权限，实现就业资金和扶持政策进系统、有痕迹、可追溯、能预警。

                                                             ----文章来源：中国就业网