2016年5月28日安徽省人力资源社会保障厅进行安徽省人力资源供给侧改革分析研究委托课题公开招投标，众多高校与优质人力资源公司积极投标，通过评标委员会的最后评定，确定安徽行政学院联合远创人力集团为此项目的中标单位。

人力资源供给侧改革分析研究委托课题是要通过数据模型的建立和分析，反映人力资源供给需求与产业升级、经济发展之间的指数关系，为建立常态化的预测分析提供技术支撑保障。此项目对远创人力集团在人力资源市场行业具有极其重要意义。