近年来，我市认真落实国家和陕西省机关事业单位养老保险制度改革部署要求，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，主动作为，积极推进，机关事业单位养老保险制度改革工作领跑全省各地市。截至目前，全市机关事业单位养老保险参保单位1408户，参保人员4.01万人，参保单位及工作人员参保率均为100%。
　　
　　集中精力抓推进实现改革良好开局
　　
　　改革初期，全市上下凝神聚力，排除万难，全力推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，扎实做好机关事业单位工作人员信息采集录入、参保登记、缴费基数核定及费用收缴等各项工作，于2016年8月在全省率先完成改革阶段性任务，新制度下的机关事业单位养老保险业务经办和管理工作基本实现常态化。
　　
　　加强领导，全面部署。市政府领导亲自挂帅，成立了铜川市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，印发了《铜川市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作实施方案》，部署全市机关事业单位养老保险制度改革工作。市人社局及相关部门及时向各区县转发文件，积极贯彻落实省上下发的一系列改革政策。编印了“机关事业单位养老保险政策文件汇编”，发放到各级各部门和工作人员手中，促使改革政策落地生根。
　　
　　强化培训，夯实基础。面对复杂而庞大的政策体系和全新的操作系统，各级人社部门投入大量时间和精力，采取市级培训区县及市属单位、区县培训辖区单位的方式，对每个参保单位及经办人员进行了多次政策和实操业务培训。同时，为巩固培训质量，市级人社部门指派4名业务熟练人员，分组负责对参保单位做政策咨询和业务指导，确保政策执行准确无误。各级机关事业单位养老保险经办机构加强力量，配备硬件设施设备，独立办公场所，并根据任务量，分别调整补充了协管员和公益岗。市信息中心统一布设了数据专网，充实了电脑设备，开展了技术人员培训，为改革推进奠定了坚实的基础。
　　
　　多措并举，强力推进。一是简化程序，优化流程，三项工作并行推进。实行信息采集、参保登记和审核入库同步进行，通过严格的信息数据审核，确保了数据质量，减少了工作环节，参保登记迅速推进。二是自加压力，责任到人，全速进展。各级人社部门及经办机构不等不靠，主动加强人力、物力，倒排时间表和工作计划，加班加点，齐头并进，全面开展信息采集、参保登记、基数申报、缴费核定等各环节工作，推动改革任务快速进展。三是开展试点政策清理，落实转企改制单位政策。
　　
　　严格按照政策要求，对1998年以来试点政策进行了摸底、清理和规范，联合市财政局制定了《铜川市机关事业单位养老保险试点政策清理规范方案》，规范了转企改制单位在职和退休人员、医疗机构的人事代理人员的养老保险问题，清理了临聘人员的养老保险关系，先后向企业养老移交7家单位、56人。四是实行指标考核，坚持督查通报。量化“信息采集率和参保登记审核通过率”两项指标，责任到人，采取日查看对比、周电话通报、月文件通报及现场检查方式，及时掌握全市工作进展情况。同时，组织业务和技术人员，深入区县实地指导帮助，解决工作中遇到的困难和问题，有效促进整体工作按计划快速推进。