为促进高校应届毕业生充分就业，11月27日、29日达州市人社部门、就业服务机构联合辖区内2所高校，举办了以“面向基层，就业创新”为主题的就业服务进校园暨高校毕业生双选会，2场“双选会”共组织588家用人单位进场招聘，召开2场重点企用工单位推介会，为7474名2019届毕业生提供岗位1.25万个，2000余名毕业生与用人单位签订就业意向协议书，用工意向供需对接成功占到27%。

意愿征集，精心谋划。高校招生就业机构组织应届毕业生开展就业意愿调查，征集就业意向，掌握就业心态。结合应届毕业生就业意愿等实际，联合人社部门、就业服务机构制定“双选会”实施方案，明确活动的主题、规模、工作安排和要求等，确保“双选会”组织有序、顺利推进。

加大宣传，营造氛围。制作邀请函，向外地人社部门、就业机构、用人单位、人力资源服务机构发放。运用报纸、广播、手机短信、门户网站、微博微信等媒体宣传报道“双选会”公告，发放活动宣传单、就业创业政策、办事指南等资料，全方位、多角度宣传，扩大活动影响度和辐射力。

搭建平台，需求对接。全市各级公共人才服务机构和就业服务机构不断加强招聘信息的收集，多渠道开发适合高校毕业生就业的岗位。加强与用人单位的沟通协调，动员规模较大、管理规范的企业和部分事业单位参与现场招聘，引导其积极吸纳高校毕业生就业。组织召开部分重点用人单位岗位供需对接推介会，重点推介优质的用人单位，鼓励和吸纳毕业生与推介单位达成就业意向。

多种渠道，提供服务。就业服务机构、高校为毕业生提供免费入场招聘、免费求职登记、免费推荐介绍，免费职业指导、免费政策咨询、免费开展技能培训、创业培训和就业失业登记等就业服务，开展毕业生职业生涯规划指导，帮助毕业生了解就业创业政策，认清就业形势，树立正确的就业观、择业观，不断提高就业能力，帮助毕业生实现早就业、先就业。

                                                               ----文章来源：中国就业网