大龙街积极探索基层公共就业服务供给新模式，坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”，将就业服务扎根于基层，提升就业服务能力，为居民群众铺设一条便捷的就业“民生路”，打通就业服务“最后一公里”。2018年全街城镇新增就业2546人，同比增长8.76%，城镇登记失业率0.75%，全街就业形势稳步上升。

一是搭建就业服务平台。大龙街以为民、便民为目标，设立专人专职专责制度，优选辖区完善社区（村）试点搭建服务齐全、结构合理、层次分明的“就业称心，服务贴心”的基层就业服务平台，组织辖内10间名优企业开展座谈会，开展走访服务企业活动，指导企业加强企业文化建设，对吸纳大龄失业人员的企业协助进行申请社保补贴、岗位补贴等实现社区（村）劳动保障工作站专人专职专责为群众送服务。

二是构建便民就业服务体系。大龙街组织社区（村）劳动保障专职人员开展岗前培训，进一步提高工作人员业务办理能力。将政策咨询、业务查询、就业创业指导、培训引导、职业介绍等业务下沉到基层，由社区（村）劳动保障站为群众提供“一站式”就业服务。在各社区（村）工作站设立自助浏览器与自助求职机，为群众提供自主查询与求职服务，多管齐下共同实现就业服务“零距离”。

三是多渠道推进信息收集。以求职者和企业需求为出发点，不断拓宽就业服务信息收集渠道，为企业与求职者牵桥搭线。大龙街社区（村）劳动保障专职工作人员通过落户走访、电话访问、窗口登记等方式收集求职人员信息，积极主动走进企业收集空岗信息，建立供需双方信息台账。同时创建微信群、QQ群等交流平台，实时跟进求职人员信息和企业岗位需求情况，及时解读最新政策。通过对接供需信息，进一步提升人岗匹配效率。今年以来，登记企业信息2637间，登记求职者信息346条，录入空岗信息系统累计900余条，通过QQ群、微信群发布空岗信息累计约3000条，成功为132名群众推荐就业。

四是强化重点对象帮扶。以失业人员、就业困难人员等特殊人群为重点帮扶对象，不断落实“送政策知识、送技能培训、送岗位信息”等工作。依托辖区家庭综合服务中心的家庭辅导和访视服务，积极开展帮扶援助。通过答疑解惑与讲解就业优惠政策，引导其树立正确的就业观念。根据当前市场需求和就业趋势推荐相关培训课程，帮助其尽快提升专业技能。举办辖区招聘会，将岗位信息送到家门口，促进失业人员、就业困难人员实现就地就近就业。截至目前，共组织辖区劳动力参加技能培训班6场，开展现场招聘会3场。