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浙江慈溪:人社局“暖心三招”全力打赢用工保障攻坚战

发布时间:2020-3-26  阅读次数:482次

浙江省慈溪市是制造业大市,外来务工人员规模达到70万左右,占全市用工总量的50%。受新冠肺炎疫情影响,不少企业面临“老员工难返”、“新员工难招”两难问题,导致复工后产能无法得到快速恢复。为力解企业用工“燃眉之急”,慈溪市人力社保局主动作为,抢占先机,以“暖心三招”全力打赢用工保障攻坚战。截止3月10日,全市规上企业员工返岗率达87.3%,居宁波前列。

想尽千方百计,贴心服务“零距离”

抢员工就是抢生产,抢生产就是抢订单。面对“抢人”这场硬仗,坚持“上下一条心、领导冲在前”,举全局之力为企业纾忧解难,以干部的辛苦指数换来企业的发展指数。

一是集中火力组建“尖刀班”。第一时间联合经信、公安、交通、卫生健康等部门成立用工保障工作专班,抽调60名精干力量集中办公,形成全流程工作闭环。针对用工信息不对称问题,“市镇联动”开展摸排,全面掌握接返及扩招员工需求3.7万人,涉及企业2400余家,其中规上企业用工需求2.6万人。同时,以劳务输出大省为目标,聚焦贵州、安徽、河南中低风险地区形成“用工热图”,精准匹配出原在慈务工人员超过1万的地区,为全盘工作打好基础。

二是雪中送炭吃下“定心丸”。第一时间送出来慈员工交通补贴、员工过渡性住宿补贴、企业新增招工补助、人力资源服务企业输送员工补助等政策礼包,并对中小微企业免征5个月单位部分的基本养老、失业和工伤保险费,对大型企业等其他参保单位减半征收3个月单位部分的基本养老、失业和工伤保险费,切实帮助企业减轻负担,渡过难关。据测算,预计社保费返还1.6亿,减免基本养老、失业和工伤保险企业缴费部分8.11亿元。

三是借力云端当好“牵线人”。第一时间开展“云端招聘”,将传统的“面对面”招聘变成了“屏对屏”交流,正月初八始举办新春大型人才招聘会、春风行动就业援助月等网上招聘会8场,参会企业2820家次,提供岗位3.8万个,达成初步意向8300余人。同时,开辟“复工企业用工需求集中发布专栏”,通过与浙江人才网数据共享、无缝对接,为2000家企业提供招聘免单服务,发布岗位3.5万余个,其中400多家次企业邀请远程面试1000余人次。

历经千辛万苦,打通最后“一公里”

针对疫情影响下外来务工人员“出不来”、“不愿来”、“没法来”堵点,火速组建16支以副局级干部为队长的“招工小分队”,奔赴四川宜宾、安徽阜阳、河南商丘等7省16市驻点服务,全力打通返慈最后“一公里”。

一是广交“朋友圈”,联动当地政企。依托“十省百市千县”跨省劳务对接以及前期东西部对口帮扶基础,顺势而为同16地人社部门开展劳务协作,打通用工需求发布、老员工返岗交通、健康码互认等“卡口”,全力取得当地政府支持。目前已与安徽阜阳、贵州毕节等签订劳务合作协议22份。同时,积极与当地人力资源机构开展合作,以最高1000元/人的补助鼓励推荐新员工。如贵州黔西南小分队对接贵州仁联劳务服务有限公司、贵州安慈劳务咨询有限公司等,推荐“爱心岗位”910个,吸纳建档立卡人员312名。

二是广撒“招聘网”,盘活人力资源。借力异地慈溪商会资源,在商场、超市、车站等人流密集地连续开展“不见面”摆摊招聘,以海报、展架、传单等形式介绍慈溪企业岗位信息,打造“家门口的招聘会”。同时,搭建企业服务钉钉群,通过当地人才网、政府官微、人力资源机构信息平台,广泛发布招聘信息,宣传慈溪招工政策及工作环境,吸引新老员工来慈上岗。驻点期间共推送100余家企业400余条用工信息,提供岗位1.2万个。

三是广发“召集令”,接回外来员工。创新开发“重点企业重点地区未返岗员工信息登记平台”,切实摸清16地老员工回慈意向、困难和诉求等,全力以赴找到人、招到人、接回人。驻点期间,小分队克服语言不畅、水土不服、环境不熟等重重困难,马不停蹄跑遍村(社区)、车站、招聘市场,协调包车包列搭乘购票、员工所在地政府出具健康证、通行证等事宜,确保外来务工人员一路畅行、平安返慈。目前,16支驻外小分队已收集意愿返岗人员信息3000余条,接回返慈务工人员2400余人,帮助企业新招员工300余人。

穿越千山万水,一车飞驰“千万里”

瞄准人员跨省流动“天堑”,创新推行“30小时回家计划”,企业在提出员工接返申请后,30小时内接返员工到厂,为企业与外来员工间打造“直通车”。

一是接返人数多。“抢”字当头迅速行动,以“跨越大半个中国来接你”为主题,积极向上级铁路、客运部门争取,不间断组织包车输入外来返岗人员,确保“能上尽上、应返尽返”。截止3月10日,共派出“点对点、一站式”专车521辆,专列19列(包括宁波统一安排的8辆),接回贵州、河南、安徽、江西等劳动力大省职工2.1万名,慈溪包车包列数及接返人数均占到宁波大市四分之一左右,远高于其他县市区。

二是调度效率高。坚持“和时间赛跑”,发扬“白+黑”、“5+2”精神连续作战,创造“当日提需求、当日有包车、次日接回人”的最快速度。对接返需求较大的镇街道,特别推出拼车、包车、专列等“个性化”定制服务,在全省率先开出“周巷号”、“观海卫”号镇级专列,一次性“打包”输送1080人。同时,鼓励企业发挥主体作用自行接返员工,及时提供相关手续“一条龙”服务,保障包车企业办理通行证、防控许可证、车辆调度、医护人员跟车、防疫设备配备等系列手续“最多跑一次”。

三是区间服务好。向重要劳务输出地派出由人社、公安、医护人员组成的专列接返工作组,全程提供乘车人员身份核查、体温检测、健康码申报指导等服务。到站后,组织60名志愿者向每名外来务工人员送上“爱心防疫包”和“爱心点心包”两份返慈“见面礼”,并安排18个镇(街道)40余辆接驳车,确保返程员工从家门到厂门一站直达、无缝衔接。2月21日晚,首班从贵阳北到余姚北复工专列到达,市委书记亲自赴高铁站迎接员工“回家”,为外地籍员工顺利回慈复工创造条件、鼓劲打气,并向未返岗人员传递“阳春三月,相约慈溪”的真诚信号。