今年以来，河南省鹤壁市人力资源和社会保障局全面贯彻落实《河南省人力资源和社会保障厅关于支持鹤壁市建设高质量发展城市的几项措施》精神，推进全市人力资源和社会保障基层公共服务平台升级，打通基层公共服务“最后一公里”，一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓全力保障稳就业等人社中心工作。

一是规范基层服务平台设置和服务设施升级。覆盖城乡的人力资源社会保障公共服务体系基本建成，全市50个乡镇（街道），998个行政村（社区）实现了基层平台全覆盖。

二是充实和稳定乡、村基层服务平台工作人员。通过调剂事业编制、招募“三支一扶”计划社会保障基层服务人员、政府购买服务、实施农村大中专毕业生就业援助计划、开发就业见习岗位和公益性岗位等方式，建立与服务人群和业务量挂钩的人员配置动态调整机制，充实和稳定基层服务平台工作人员队伍，保障乡镇级平台有2-4名工作人员，村级平台最少1名劳动保障协管员。

三是提升乡、村基层服务平台信息化水平。全面推进基层服务平台实现互联网与就业创业、职业培训、社会保险、人事人才、劳动关系等业务领域深度融合。全面推广应用“互联网+就业创业”信息系统、社会保险经办信息系统等，逐步通过集中统一的信息平台，提供“一网式”服务。

通过推进基层服务平台升级，全力保障了今年以来企业复工复产用工保障和稳就业工作。各级基层服务平台及时发布企业用工信息、收集劳动者求职信息，服务保障了全市369家重点企业用工需求。依托基层服务平台，开展农村劳动力就业数据信息采集，深入全市835个村，全面摸排农村劳动力就业人数、就业去向、培训意愿等23项就业数据，统计农村劳动力实名制就业数据58万条，为精准提供就业服务奠定基础。