近日，吉林省人社厅、财政厅公布2020年度博士后科研人员择优资助名单，30名在站优秀博士后科研人员受到资助,其中重点资助10名,一般资助20名。

近年来，吉林省人社厅不断创新博士后工作机制，通过开展博士后科研人员项目择优资助、开辟博士后人才申报省级荣誉称号绿色通道和制定博士后人才职称单独评定政策等方式，推动一大批优秀青年人才脱颖而出和快速成长。

一是博士后培养平台布局不断完善。目前，全省共有博士后科研流动站设站单位11个，博士后科研流动站99个，涵盖理、工、农、医、哲学等12大学科门类62个一级学科；共获批设立博士后科研工作站48个（含分站）；累计建设省级博士后创新实践基地65个，涵盖了汽车、石化、光电信息、生物医药等国家和吉林省经济社会发展的主要行业领域，为博士后研究人员参与经济建设主战场提供了实践服务平台，有效促进了产学研结合，打通了博士后人才成果转化“最后一公里”。二是博士后人才科研能力不断提高。“十三五”期间，全省博士后科研人员按照既定培养目标和工作任务，不断提升业务能力水平，在论文、著作、科研项目、授权专利等方面取得了丰硕成果。全省博士后研究人员共撰写各类论文2774篇，主持、参与各类科研项目1840项，申请授权专利410项，独立完成或参与完成各类著作102部，获得各类荣誉奖励101项。三是留才用才成效不断凸显。根据博士后人才培养和成长规律，不断创新实施博士后人员职称单独认定政策。“十三五”期间，共对73名引进博士后人才直接认定高级职称，打破了博士后人才职称晋升的“天花板”；开辟了博士后人才申报省级人才称号绿色通道，对获得博士后资助且考核优秀的博士后人员，直接授予省拔尖创新人才称号。吉林省人社厅先后为23名博士后人才授予省拔尖创新人才和省有突出贡献中青年专业技术人才荣誉称号，切实增强了广大博士后人才的成就感和获得感。