近日，江苏省昆山市正式启动“20+20”人力资源合作计划，以搭建人力资源合作对接平台为契机，围绕全产业链发展需要，从保障企业用工和技能人才培养两方面统筹推进，推动政地校企人力资源精准对接，打造多方参与、协作互补的人力资源保供链，为做好“六稳”工作，落实“六保”任务贡献人才力量。

牵手基地院校，实现跨区域人力资源对接。受经济下行压力和疫情叠加影响，昆山打出“稳就业+稳企业”组合拳，出台支持企业复产用工“十二条”，开展来昆务工人员“调、返、引”工作，助力企业经营发展加快恢复。疫情期间，47家骨干人力资源服务机构共向昆山重点企业输送员工近8万人。在对内做好稳就业工作的同时，加快探索“以产引才”模式，积极对外拓展人力资源，在已与300多个地区职业院校建立合作关系的基础上，深度对接省内外20个以上重点合作地区和20家以上重点合作职业院校，搭建跨区域人力资源精准合作平台。

拿出政策红包，助力企业高效率引才。围绕“1+3+1”政策体系，推进“20+20”人力资源合作计划。“1”即实施一项人力资源合作奖补政策，形成人力资源“强磁场”；“3”即鼓励职业院校与技术先进、管理规范、社会责任感强的昆山企业合作开设“昆山班”“冠名班”和“企业新型学徒制班”，通过校企协同育人推进“实习即就业、毕业即就业”和“招工即招生、入企即入校”的技能人才培养新模式；最后一个“1”即开展职业技能提升三年行动，大力培养紧缺技术实用型人才。

优化服务环境，打造劳动者就业创业首选城市。建设“就在苏州·昆山如意”就业创业服务品牌，出台《关于促进2020年高校毕业生就业创业十项措施》，实施高校毕业生“311”就业服务行动，推进优秀昆山籍毕业生“凤还巢”行动，开展“就在苏州·昆山如意”全国优秀高校毕业生云聘会，帮助广大毕业生实现高质量就业。将低收入家庭、困难家庭特别是就业困难高校毕业生作为重点援助对象，做到“一户一档、一人一策”，实施靶向帮扶。扩大创业政策享受范围，对在昆累计缴纳社会保险满3年，或在昆创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，视同本地户籍人员，同等享受创业扶持政策。