“感谢县人社部门的支持和指导!今年来,我公司职工队伍稳定, 企业用工充足,生产经济发展快速”江西省万载县昌盛有限公司总经理说。该县人社局为切实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,高度重视企业职工队伍稳岗生产工作。通过切实解决企业、职工和农民工面临的实际困难，全面做好全县职工队伍稳岗生产工作, 企业职工稳定率达到98.2 %。

落实稳岗就业政策,发挥稳岗就业的“助推器”作用。实施“护航企业发展行动”,扎实推进企业降低费率、失业保险、就业政策落地。仅今年上半年对138家养老保险退费金额192.4万元, 89家企业工伤保险退费金额14.8万元了;发放稳岗补贴79.5万元，激活了企业稳岗能力。进一步完善社会保障体系,扩大社会保险覆盖面，参加社会保险人数达到97.5 %，让更多的职工享受社会保险待遇；继续做好职工医疗互助保障工作，多渠道减轻患病职工尤其是患大病职工的个人医疗，费用负担，更好地发挥基本医疗保险制度的保障作用。

建立“企业稳定用工工作常态化服务机制”，实施信息互通。采取一系列有效措施，坚持源头治理理念，突出目标导向，健全动力机制。从创建诚信企业、和谐企业、劳动关系模范和谐企业入手，积极指导100余家用工人数多的重点企业开展工资集体协商，依法规范用工行为,完善企业职工劳动合同2300多份。截止目前,企业劳动合同签订率达到97.5%，工资集体协商和集体合同签订率达100%，维护了职工、企业合法权益,解决企业稳定用工难题，基本保障了企业用工稳定充足。采取“以需定供、定向培训、对接稳工”的培训工作模式，运用长短结合、分散与集中相结合等培训方式，针对性地开展岗中厂内技能操作，技能考核的“－条龙”培训服务31次，培训入职人员2860多名, 提升了职工生产技能和生产效益,增加工资收入,促进了企业用人单位生产经济快速发展。

强化民主管理，切实维护职工和企业双方的合法权益。组织“劳动关系队伍、三师”团队进园区、进企业，着力解决职工工资与技能提升、社会保障与劳动保护、社会参与与民主管理等实际问题26个, 同时,将“职工四权”等享有基本公共服务落到实处, 达到善待进人、感情留人的目的，吸引更多的劳力资源在工业园区就业和稳定就业。